Bu bölümdeki konuğum Divan Grubu Kıdemli İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü Barış Müstecaplıoğlu.
Geri bildirim ve takdir kültürü yaratmak için Divan Grubu insan kaynakları yöneticileri, tecrübelerine ve sezgilerine dayalı bir program hazırlamayı tercih etmemişler. Tasarım Odaklı Düşünme yaklaşımıyla iç müşterilerini dinleyerek, her seviyedeki çalışanlarından kültür elçileri belirlemiş ve onları görevlendirmişler. Aldıkları aksiyonları pilot çalışmalarla sürekli iyileştirerek hayata geçirmişler.
Dünyanın en prestijli danışmanlık şirketlerinden biri olan Brandon Hall Group’tan Mükemmellik Ödülü alan bu proje hakkında ve Barış Bey’in kaleme aldığı son kitabı “Hayallere Ulaşma Rehberi” üstüne yaptığımız bu söyleşiyi dinlemenizi tavsiye ederim.
Barış Müstecaplıoğlu’nun LinkedIn sayfası:
linkedin.com/in/barış-müstecaplıoğlu-52461360
Hayallere Ulaşma Rehberi’nin web sitesi
www.hayallereulasmarehberi.com
Ayrıntı Sanat Akademisi’nin web sitesi
https://www.ayrintisanatakademisi.com/hayallereulasmaatolyesi