Değer Yaratmanın Formülü | Podcast’inde konuklarıma sorduğum imza sorusuna verdikleri yanıtları son iki bölümde bir araya getirmiştim. Ama serde sayısalcılık var, beni kesmedi, oturdum söyledikleri ifadelere en çok iki kelimelik tag’ler iliştirmeye çalıştım, sonra onlardan bir kelime bulutu yapmayı denedim. Akademik ayarda bir çalışma olduğunu iddia edemem ama böyle bir resim çıktı.
Değer yaratmanın formülü herkese özellikle de aldığı formasyona, yaptığı işe göre değişir, burada nispeten iş dünyası ağırlıklı bir profil olduğu için şaşırmamak lazım, müşteri ihtiyacı baş köşeye kuruldu. Müşteriyi tanımak yani insanı anlamak için tabii en başta merak etmek gerekli sonra da empati becerisi gerekli. Harekete geçmek için ise önce insanın kendini tanıması lazım. Vizyonunu belirledikten sonra, tutku duyduğu alana sorun odaklılıkla, cesaretle, yaklaşmalı; çeşitlilik ve farklılıklara dayanan iyi bir ekiple, işbirliğiyle, veriden bilimden destek alarak, elde olana dayanmadan “peki acaba ya şöyle olsaydı” diyerek hızla, dönüştürme gücünü kullanmalı, başarısızlıktan korkmadan, sürekli öğrenerek, alçakgönüllükle, paylaşarak, etik esaslara dayalı üretmeye devam etmeli.
İşte bu da (eksiği, bozuk ifadesi benim boynuma) konuklarımın kolektif değer yaratmanın formülü…
Sizin eklemelerinizi de merak ediyorum doğrusu 😉
