DER-YA; Değer Yaratmanın Topluluğu

Benim hikayem

Kurumsal hayattan ayrılmaya karar verdiğimde ne yapmak istediğimi biliyordum ve bu hiç değişmedi: İnsanların ve şirketlerin değer yaratma usulünü değiştirmek.

Neydi değişmesi gerektiğini düşündüğüm usül veya ruh hali? Kendi içine dönük, ben-merkezcil, sorgulamayan, merak etmeyen, alışkanlıklarına/statükoya sıkı sıkıya sarılmış, yeniliğe açık olmayan, bir adım atmak için 40 kere düşünen, karamsar ve eleştirel birey ve kurumlar.

Hedefim belliydi ama nasıl yapacağım konusunda epey savruldum.

Önce danışmanlıkla başladım. İşin o kısmı çoğu kez kendini gerçekleştiren kehanete dönüştü. Yani değişmeleri gerektiğine inanmayan kişilere değişmeleri gerektiğini söylemek çok işe yaramadı. Sonra yazılar yazmaya başladım, ağırlıkla Linkedin’de. Ardından podcaste başladım. Yavaş yavaş sözlerim insanlarda yankı bulmaya başladı ama hala eksik bir şeyler vardı. Ben aynı zihniyetteki insanların bir araya gelmesini ve birbirinden güç almasını istiyordum. Önce bir söyleşi düzenledim ve duyurdum, geçen yıl (2020) 17 Mart’ta yapılacaktı, tabii sonra iptal etmek durumunda kaldım.

Pandemide yazılarımı ve podcasti düzenli bir hale getirdim. Sonra bu yılın başında kitap kulübü fikrini hayata geçirdim, her ay 20-25 kişi ile buluşmaya ve bir kitap çerçevesinde konuşmaya başladık. Birbirlerini daha önce hiç görmemiş insanların bir saat süre içinde ilk dakikalardan itibaren nasıl samimi paylaşımlarda bulunduklarını, kitabın mesajlarının çağrışımlarından özel deneyimlerini paylaştıklarını, nasıl hemen bağ kurduklarını gördüm. Hepsi de kitabı okumanın çok ötesinde bir kazanım elde ettiklerini, bir sonraki buluşmayı iple çektiklerini ifade ettiler.
Aslında bu deneyim de çok tanıdıktı.  2019 yazında fiziksel ortamda başlayıp pandemi gölgesinde online’da biten 5 kurdan oluşan 300 saatlik yaratıcı drama eğitmenliği/liderliği kursunda da benzer bir deneyim yaşamıştım.  Orada da her kurda değişen kişilerle heyecanımızda, duygu ve düşünce alışverişimizde hiçbir eksilme yoktu.

İş hayatında başarının yolunun insanları daha iyi anlayarak sıkıntılarına çözümler üretmekten geçtiğinden konuşuyoruz. Dijital teknolojinin eksik kaldığı nokta burası, o yüzden bir sosyal teknolojiden bahsediyor Amerikalı iş yönetimi profesörü Jeanne Liedtka. Tasarım Odaklı Düşünmeyi (yine kendisinin sözleriyle)

farklı paydaşları tarafı oldukları bir problemin içine çekerek, tek tek hayal edebileceklerinin ve yapabileceklerinin çok ötesinde ve üstün bir çözüm ortaya çıkarmaları için uygun ortamda bir araya getirmek ve diyaloğu yönetmek

olarak tanımlıyor.

Aslında kendi amacımı gerçekleştirmenin daha iyi bir yolu olmadığını anladım, fark ettim ki bütün çabam bunaydı zaten; bir topluluk oluşturmak.

Daha iyi kararlar, iyi alışkanlıklar…

Hepimizin istediği, kariyerinde, kurmayı düşündüğü işte, hayatında daha iyi kararlar almak. Bazı alışkanlıklarımızdan kurtulmak, yenilerini edinmek.

Bunun en iyi yolu aynı amaçları, duyarlılıkları paylaşan insanlarla bir araya gelmek. Bu topluluk size bunu vadediyor. Farklı alanlarda uzmanlığı olan kafa dengi insanları, birbirleriyle fikir alışverişi yapabilecekleri, hayallerini gerçekleştirmek için birbirlerine destek olup yardım edecekleri güvenli bir ortamda bir araya getirmek.

Bir şey yapmak istiyorsunuz, ancak yeterince bilgi sahibi olmadığınızı düşünüyorsunuz, eğitim almanız gerektiğini düşünüyorsunuz, tam olarak hazır olup olmadığınızı bilmiyorsunuz. Kime danışacağınızı, onlara nasıl ulaşacağınızı bilmiyorsunuz. Tabii reddedilme endişesi de yaşıyorsunuz.

Oysa bir başkası sizin çıkmak istediğiniz yoldan geçti, sizden önce denedi. Siz de bir başkasının hayalini gerçekleştirdiniz veya öyle birini tanıyorsunuz. Burada birbirinize karşılıklı destek olabilirsiniz.

Başarı hiçbir zaman garanti değil ama şansınızı arttırmak elinizde.

Sosyal medya da bu işi görmüyor mu?

Hemen hepimiz geçmişte facebook’ta veya Linkedin’de gruplara girdik veya hala oradayız. Ancak böyle bir paylaşımı oralarda yapamıyoruz. Belki çok göz önünde olduğundan veya daha önemlisi kimsenin verilmiş bir taahhüdü olmadığından.

Topluluk fikrini kafamda döndürmeye başladığımda uzun bir süre içeriğin ne olması gerektiğine ve bunu tek başıma nasıl gerçekleştirebileceğime kafa yordum. Sonra farkına vardım ki, bilgi her yerde, herkesin parmaklarının ucunda, eğitim programlarından geçilmiyor. Ancak kitabi bilgiden daha değerli olan birçok insanın kendi yaşanmışlıklarıyla yoğurduğu, kolektif bilgi.  Mesele bunu bir araya getirmekte ve (modere etmekte) yönetmekte.

Bunlar size tanıdık geliyor mu?

İşten geriye kalan zamanlarda sosyal medyada zaman öldürüyorum, biraz kafa dağıtmaya ihtiyaç var ama vicdan azabı da oluyor boşa harcadığımı düşündüğüm için.

Sadece meşhurları takip etmek değil benimle aynı yoldan geçmiş insanlarla iletişim kurmak istiyorum.

Çok sayıda kaynak tavsiyesi var ama nereden başlayacağımı bilmiyorum ve yetişemiyorum

Üst pozisyona/yeni bir kariyer için yeterli olmadığım duygusuna kapılıyorum

Bazı fikirlerim var ama kime danışacağımı bilemiyorum

İş yerinde karşılaştığım sorunla ilgili fikir alışverişi yapmak istiyorum ama bunu şirketten biriyle yapamam

Yeni kafa dengi insanlar tanımak istiyorum ama bunun için doğru ortam bulmak neredeyse imkansız.

Yalnız değilsiniz. Anlamlı ve faydalı ilişkiler kuracağınız kişileri tanımak yaş ilerledikçe daha zorlaşıyor.

Peki şöyle bir geleceğe ne dersiniz?

✅ Ne yapmak istediğinize karar verdiğiniz
✅ Yapabileceğinize dair kendinize güven kazandığınız
✅ Fikriniz hakkında size yapıcı görüş vermeye hazır kafa dengi insanlara erişebildiğiniz
✅ Aradığınız kaynak, araç konusunda danışabileceğiniz ve size yardım etmeye istekli uzmanlarla bir arada olduğunuz
✅ Size ilham veren ve tanıdıkça güvenebileceğiniz insanlarla işbirliği yapabileceğiniz bir gelecek

Bütün bunlar benim de hayalimdi ama artık sadece bir klik uzağınızda.

DER-YA Topluluğunu takdimimdir!

İçeride neler var?

Topluluğa özel bir paylaşım platformu (circle.so)

  • Konulara göre ayrılmış kanallarda tartışma alanı, üyelerin paylaştığı kaynaklar
  • Üyelerin kendilerini tanıtabilecekleri, networking yapabilecekleri, mesajlaşabilecekleri bir alan
  • Kişisel gelişiminize katkı sunacak ve üyelerin birbirinden güç ve destek alacağı aylık “sefer”ler.
  • Üyelerin birbirlerinden görüş ve geribildirim alabilmesi için oluşturulmuş alanlar
  • Ayrıca sadece adminlerin paylaşım yapabildiği, duyuruların yer aldığı bir whatsapp grubu

Akıl Danışma (ADA) Grupları (Mastermind groups)

  • Benzer iş alanlarında, benzer hedefler için çalışan, deneyim olarak birbirine yakın kişilerden oluşan 5-6 kişilik küçük gruplar
  • Belirli aralıklarda, bir saatliğine bir araya gelip bunun yarısında aralarından birinin seçeceği bir güçlüğü hakkında konuştukları yapılandırılmış sohbet toplantıları.
  • Şu anda en aktif olan Koçluk ADA’sı

Körfezler (İlgi alanlarına göre gruplar)

  • İlgi anlanlarına göre üyelerin talepleriyle ve gönüllü katılımıyla oluşturulmuş gruplar
  • Şu anda konu hakkında bildiklerimizi paylaştığımız, beraber araştırdığımız ve birbirlerimizin deneyimlerinden öğrendiğimiz DER-YA’ya açılan beş körfezimiz var. Girişimcilik, Yatırım, Kişisel Gelişim ve Kariyer Değişimi, Seyahat ve Ebeveynlik

Üyelere özel içerikler, ayda en az iki defa dönüşümlü olarak düzenlenecek etkinlikler

  • Uzmanlarla söyleşiler: Topluluğun ihtiyaç duyduğu alanlarda konunun uzmanı kişilerle söyleşiler
  • BİS geceleri (Bize İstediğini Sor): Önceden belirlenmiş bir konuda bana veya katılımcılara sorular sorabileceğiniz, beraber yanıt arayacağımız toplantılar
  • Pecha Kucha geceleri: Üyelerin en fazla 20 sayfalık bir sunumla (sayfa başına 20sn’de maksimum 6.5 dakikalık) diledikleri konuda bilgi ve deneyim paylaşacakları toplantılar
  • Podcast Soru-Cevap: Podcast’ime konuk olan konuklar arasından sizden gelecek istek ve müsaitlikleri doğrultusunda soru-cevap toplantıları

Ve diğer sürprizler…

DYF Kitap Kulübü

  • DYF Kitap Kulübü DER-YA Topluluğunun dışa açılan penceresi. Buraya dışarıdan kişiler de katılabiliyor ama topluluk üyeleri de bu kulübün doğal üyeleri. Burada DYF podcastinin konularıyla ilişkili bir kitabı her ayın son Çarşamba günü birlikte tartışıyoruz.

DER-YA Topluluğu’nun Kimyası

Oluşturmak istediğim topluluğun kimyasında, değer yaratmanın formülü ve onun bir araya getirdiği “elementler” var. Bu formül ve elementlere podcastimi dinleyenler aşina.


Topluluk kimlere göre:

  • Curiosium        : Meraklı kişiler. Başkalarından neler öğrenebileceğimizi merak ediyoruz.
    Kendi fikirlerimizin yaratacağı etkiyi merak ediyoruz.
  • Collectivium    : Yalnız değiliz, birlikte ortaya çıkarabileceğimiz bir çok iş, etki var.
    Öte yandan herkes yardım almak için yardım etmesi gerektiğinin bilincinde.
  • Diversium         : Farklı eğitim, yerleşim ve birikime sahip kişiler.
    Günlük hayatımızda kolaylıkla karşılaşamayacağımız bu çeşitliliğin büyük bir zenginlik olduğunun farkındayız.
  • Positivium        : Bardağın yarısının suyla, hayatın fırsatlarla dolu olduğunu görüyoruz.
    Bir fikrin neden olamayacağını değil nasıl olabileceğini konuşuyoruz. 
  • Actorientum    : Etraflıca irdeliyoruz ama hızlı hareket ediyoruz. Varsaymıyoruz, soruyoruz.
    Durup uzun uzadıya plan yapmak yerine küçük denemelerle mesafe kat ediyoruz, hız kazanıyoruz.
    Bu sonuncusu başlı başına üyelik testi gibi; harekete geçmeye hazır değilseniz muhtemelen üye olmaya da hazır değilsinizdir.

⛔️
Kimlere göre değil:

  • Sadece kendini dinlemeyi, dinletmeyi sevenlere
  • Statü, mevki meraklısı hep bana’cılara
  • Yankı odalarında yaşayanlara, farklı fikirlere tahammülsüzlere
  • Fikirlerine aşık olanlara, yapıcı yorumlara dahi kapatanlara,
  • “Ondan şikayet, bundan şikayet”çilere
  • Başkasından öğrenecek bir şeyi olmadığını ama başkalarına öğretecek çok şeyi olduğunu düşünenlere
  • Çalışma hayatının çok başında olanlara veya paylaşacak bir şeyi henüz olmayanlara
  • Sosyal medyadan tamamen izole yaşayanlara, hesabı varsa da şifresini unutanlara

Kurucu Üyelerimiz neler söylediler?

Feyzan Çavuşoğlu

DER-YA’ya katılmak 2021’ de kendime aldığım en güzel hediye.. Keyifle katıldığım körfezlerde birbirimizden, deneyimlerimizden çok şey öğreniyoruz.
Diğer taraftan, DER-YA’nın Kitap kulubü ile kaybettiğimi düşündüğüm okuma motivasyonumu tekrar kazanmaya başladım, iyi gidiyor. Ortak amaçlarımız var ve beraber bu amaçlara ulaşmak çok daha kolay, alışkanlıklarımızı yeniden oluşturuyor takipçisi oluyoruz. İyi ki aranıza katılmışım, çok teşekkürler

Özlem Gülay

Paylaşmak, ilham almak günümüzde bir toplulukta bulunma güdülerinin en başında geliyor. DER-YA grubunda isterseniz pandemide çokça mahrum kaldığımız seyahat arzunuzu bir ülke keşfi ile birleştirebilirsiniz. İsterseniz içinizde yanıp tutuşan o iş fikri ile girişimcilik ruhunuzu samimi bir ekip ile açığa çıkarabilirsiniz. Ya da her daim işimize yarayacak paramıza sahip çıkma ilkesiyle yatırım yapmanın inceliklerine hayatınızda yer açabilirsiniz. İnanıyorum ki ekip büyüdükçe nice keşfe değer temalar bulacaksınız DER-YA’da. Değer yaratmaksa işte tamm da burada.

Gamze Ürkmez

DER-YA da statülerinizden, rollerinizden, ekonomik yapınızdan bağımsız hayata bakışınıza dair sohbetler edebilecek, ön yargı ve etiketlemelerden uzak birbiriniz için neler yapabileceğinizi konuşabilecek ve dostluk kurup özlem duyabileceksiniz.
Burada biz birbirimizi geliştirmek için heybemizi koşulsuz açıyoruz, birbirimizi yukarıya taşıyoruz. Sen de heybendekileri bizimle koşulsuz paylaşmaya niyetliysen, senin için yapabileceklerimizi görmek için bize katılabilirsin!

Osman İri

2021 yılında aldığım en değerli kararlardan biri de DER-YA’ya katılmak oldu. DER-YA, iletişimin ve etkileşimin yüksek olduğu bir topluluk ve değer yaratmanın doğru adresi. Farklı sektörlerde/alanlarda bilgi ve tecrübeye sahip insanların, kişisel gelişimden, finansal yönetime, alışkanlıklar yönetiminden, değişim süreçlerine kadar bir çok alanda paylaşımlar yaptıkları harika bir topluluk. Bu sayede kendi hayatımıza yön vermede ortak paydaşlardan ilham alıyoruz. Kısacası, üyelerin tecrübeleri/birikimleri ve paylaşıma açık olmaları ortaya büyük bir değer çıkartıyor.

Mustafa Başar & Mehmet İlker Aksoy
Serap Duman
Onurhan Kadıoğlu
Sena Taşcı
Mehmet Fatih Turan